MOTIVAÇÃO: ESTÁS ENTUSIASMADO E MOTIVADO?

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Para um empresa ter sucesso precisa de pessoas entusiasmadas e motivadas. Uma empresa com pessoas motivadas tem inúmeras vantagens sobre as suas empresas concorrentes. Atualmente, é mais fácil e rápido uma empresa concorrente, copiar uma ideia para um produto ou serviço do que criar mão-de-obra entusiasmada e motivada.

Hoje em dia, os empregados esperam muito mais dos seus empregadores. A tendência tem vindo a mudar, já não pensam em trabalhar para o mesmo empregador o resto da vida, colocando mesmo a hipótese de ter várias carreiras diferentes durante a sua vida de trabalho. Um trabalhador que não esteja satisfeito com o seu empregador pode mudar de trabalho com alguma facilidade. Por outro lado, são as pessoas mais qualificadas que poderão sair com mais rapidez, em busca de novas oportunidades e de outros empregadores que possam reconhecer o seu trabalho. É por isso, que a motivação assuma um papel mais importante do que nunca.

A arte de Motivar Pessoas tem muito que se lhe diga, em primeiro lugar é necessário entender o que é a motivação e de como criar o ambiente certo para ter equipas motivadas. Em segundo lugar é preciso analisar, sustentar e manter a motivação, procurando analisar os objetivos atribuídos e avaliar o desempenho e a forma como recompensar e reconhecer os funcionários.

O contexto de motivação é importante, pois é um elemento essencial na combinação que conduz a um elevado desempenho. Como gestores, necessitamos de entender os princípios da motivação para criarmos o ambiente correto na nossa empresa.

E tu, tens uma equipa motivada? Reconheces e recompensas os teus funcionários? E a empresa onde trabalhas, reconhece a tua dedicação, empenho e trabalho?

 

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